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会社を辞めないが頑張りもしない「新・ぶらさがり社員」とは？ | ニコニコニュース
50代以上は「老害」、40代は「バブル」、20代は「ゆとり」――。そんなレッテルを貼って他の世代を批判する30代にも、他の世代を超えるような「危機」が迫っているという指摘がある。   企業に人材育成プログラムを提供するシェイク代表の吉田実氏は、1980年前後生まれの会社員の特徴を「新・ぶらさがり社員」と表現している。彼らは会社を辞めないが、かといって頑張りもせず会社にぶら下がっているので、ここに手...
会社を辞めないが頑張りもしない「新・ぶらさがり社員」とは？ - Ameba News [アメーバニュース]
50代以上は「老害」、40代は「バブル」、20代は「ゆとり」――。そんなレッテルを貼って他の世代を批判する30代にも、他の世代を超えるような「危機」が迫っているという指摘がある。 企業に人材育成プログラムを…会社を辞めないが頑張りもしない「新・ぶらさがり社員」とは？ 2月21日17時08分 提供：J-CAST会社ウォッチ 36ツイート 写真を拡大 いまどきの「30歳の危機」を指摘した『「新・ぶら下...
「iTunes in the Cloud」が日本で開始--楽曲を自動共有 - CNET Japan
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ドコモ、700社に通信抑えるアプリ開発を要請--障害対策の進捗報告 - CNET Japan
「出入口」を固め、攻撃を防御する 従来の防御が使えない！？複合的手法による 脅威から企業システムを守るために クラウドサービスの事業戦略に迫る 「創世期」から「成長期」へ突入 国内ベンダーはどう「進化し続ける」のか？ スマホ端末の差別化の鍵となるか CESでも注目されたDTS Ultra Mobile サラウンドの未来と海外事情を探る 漫画で解説　クラウドのITリソース 管理者は、OS、仮想環境の...